Berichten

Betalingen aan artiesten

/in

Arie nodigt voor een jaarlijks evenement (amateur)artiesten uit en betaalt hen een vergoeding. Bij een belastingcontrole blijkt dat Arie over de vergoedingen geen loonheffing heeft afgedragen. Hij krijgt naheffingsaanslagen. Zijn verweer is dat het gaat om amateur-artiesten. Heeft hij gelijk?

Nee, de artiestenregeling maakt geen onderscheid tussen beroepsartiesten en amateurs. Arie geeft aan dat hij alleen onkosten en vrijwilligersvergoedingen heeft betaald. Maar bewijzen kan hij dat niet. De rechter laat de naheffing in stand.

Tip: De artiestenregeling kent een kleinevergoedingsregeling. Per optreden mag een artiest € 163 vrij van premies en loonbelasting ontvangen. Het meerdere moet wel verloond worden. Reis-en verblijfkosten mogen wel onbelast worden vergoed (mits aangetoond). Dat geldt weer niet voor de kosten van eigen vervoer. De artiest kan tevoren ook een kostenvergoedingsbeschikking aanvragen bij de Belastingdienst. Dat is interessant als hij per optreden meer kosten maakt dan € 163. Hierin kan hij de kosten van eigen vervoer opnemen. Met een zelfstandige artiest kunt u als opdrachtgever een (goedgekeurde) modelovereenkomst sluiten. De artiestenregeling is dan niet van toepassing. 

Source: Nieuws

ZZP-dossier: tussenkomstbureau of eigen g-rekening?

/in

Tweede Kamerleden blijven maar vragen stellen over de positie van zzp-ers. En de staatssecretaris van Financiën blijft laconiek reageren dat de telkens geschetste onzekerheid bij opdrachtgevers onnodig is. Partijen moeten volgens hem gewoon wennen aan nieuwe regelgeving en daar hebben ze ruim de tijd voor, tot 1 mei 2017. Toch heeft hij een toezegging gedaan. Hij wil van een speciale g-rekening voor zzp-ers gaan onderzoeken.

Als u via een tussenkomstbureau een zzp-er inhuurt, kunt u uw risico beperken door een deel van uw betaling te storten op de g-rekening van de uitlener. Rechtstreeks een zzp-er inhuren en een deel van uw betaling storten op een g-rekening van die zzp-er is nu niet mogelijk.

Het huidige g-rekeningsysteem is nieuw en voldoet aan de SEPA-standaarden. Voor een uitbreiding van de doelgroep van g-rekeninghouders met zzp-ers is verdere modernisering van de g-rekening noodzakelijk. Dat vraagt een aanzienlijke investering in tijd, geld en automatiseringscapaciteit bij de Belastingdienst en banken. Op dit moment worden de mogelijkheden onderzocht.

Source: Nieuws

Werknemer wordt op vakantie ziek

/in

Als een werknemer op vakantie ziek wordt, dan gaat dat niet ten koste van zijn vakantiedagen. Dat is de hoofdregel. Maar de werknemer moet er wel wat voor doen. Hij moet zich bij de werkgever ziek melden, zich melden bij een (buitenlandse) arts en een verklaring van deze arts kunnen overleggen. Bovendien moet de werknemer zorgen dat hij tijdens zijn ziekte voor de werkgever bereikbaar is. Meestal ligt dit vast in een verzuimreglement. Hoe zit het met bovenwettelijke dagen?

Werkgever en werknemer kunnen afspreken dat ziektedagen worden verrekend met de bovenwettelijke vakantiedagen. Dat kan in een cao, arbeidsovereenkomst of personeelsreglement. Zo’n regeling kan ook voor ziekte op vakantie gelden. Zo niet, dan is de hoofdregel van toepassing.

Source: Nieuws

Vakantiewerk en kinderbijslag

/in

Veel ouders vinden het plezierig als hun kinderen van 16 of 17 jaar in de vakantie aan de slag gaan. Maar realiseert u zich dat bijverdiensten van uw kinderen uw kinderbijslag kunnen beperken? Voor kinderen van 16 of 17 jaar geldt een maximumbedrag van € 1.266 netto per kwartaal. Tijdens de zomervakantie mag uw kind echter met vakantiewerk € 1.300 extra (bovenop de € 1.266) bijverdienen.

Verdient het kind in een kwartaal meer, dan moet u dat opgeven bij de Sociale Verzekeringsbank. U hebt over dat kwartaal geen recht op kinderbijslag.

Tip: Als uw kind door het jaar heen een baantje heeft en in de vakantie bij dezelfde werkgever wat extra werkt, dan wordt het extra werk als vakantiewerk gezien. Loopt uw kind stage en werkt het extra tijdens de vakantietijd? Dan kan het extra werk ook als vakantiewerk worden aangemerkt als in de stage-overeenkomst staat dat het niet verplicht is om tijdens de vakantietijd door te werken.

Meer informatie vindt u bij de Sociale Verzekeringsbank.

Source: Nieuws

Computerbril voor werknemer

/in

Werknemers die met beeldschermen werken, kunnen op kosten van de baas regelmatig hun ogen laten nameten. Dat staat in de Arbeidsomstandighedenwet. Als volgens de ogentest alleen een computerbril echt oplossing biedt, dan moet de werkgever deze verstrekken. De kosten zijn aftrekbaar als bedrijfskosten. Maar is de computerbril voor de werknemer loon?

De computerbril wordt onder de werkkostenregeling gewaardeerd op nihil. Maar hij moet dan wel op de werkplek blijven. Als de werknemer de computerbril ook privé mag gebruiken, dan is de bril alleen onbelast als deze voor tenminste 90% zakelijk wordt gebruikt.

Source: Nieuws

Uitfasering pensioen bij eigen BV

/in

Als u een eigen BV hebt met daarin een pensioenvoorziening, dan weet u dat er een belangrijke wijziging aan zit te komen. Met Prinsjesdag komt er een wetsvoorstel dat de staat twee miljard Euro moet opleveren. U kunt uw pensioen binnen een termijn van drie jaar afkopen tegen de balanswaarde per eind 2015. Om afkoop interessant te maken, hoeft over een deel van de afkoopwaarde geen belasting te worden betaald. Deze vrijstelling neemt echter af, van 34,5% in 2017, 25% in 2018, naar 19,5% in 2019.

Afkoop is niet verplicht. U kunt de balanswaarde per eind 2015 ook in de BV laten oprenten. U betaalt dan te zijner tijd belasting over de uitkeringen.

Let op: Uitgangspunt van de hele operatie is dat het pensioen eerst wordt afgestempeld van de commerciële naar de fiscale waarde per eind 2015. Daarvoor is toestemming nodig van de (ex) partner, die een tegemoetkoming kan verlangen. Een wettelijke regeling met spelregels voor deze compensatie lijkt er niet te komen.

Source: Nieuws

Dochter in dienst bij hulpbehoevende moeder?

/in

Jeanne neemt vanaf begin 2000 de verzorging en huishouding van haar hulpbehoevende moeder op zich. Sinds april 2007 ontvangt ze hiervoor een salaris. Het salaris wordt bekostigd uit het persoonsgebonden budget van haar moeder. Op het salaris houdt de sociale verzekeringsbank, die de loonadministratie voor moeder voert, premies werknemers verzekeringen in.  Zo is Jeanne verzekerd voor onder meer arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. De Belastingdienst vindt dat onterecht. Moeder mag dan gezag hebben over Jeanne, maar dat is nog geen arbeidsrechtelijke gezagsverhouding.

Volgens de rechter is echter wel degelijk sprake van zo’n gezagsverhouding. Hij vindt het aannemelijk dat moeder bevoegd was en is om haar dochter bindende aanwijzingen te geven voor de werkzaamheden en dat zij tevens van die bevoegdheid gebruik heeft gemaakt en maakt. De Belastingdienst voert volgens de rechter ook vergeefs aan dat er geen verslagen van functioneringsgesprekken zijn. Proceskosten en griffierecht komen voor rekening van de Belastingdienst.

Source: Nieuws

Mag Belastingdienst uw huisarts bellen?

/in

In zijn aangifte inkomstenbelasting claimt Marcel aftrek van specifieke zorgkosten. Het gaat om de kosten van vijf diëten. In een bijlage bij de aangifte voegt Marcel als onderbouwing onder meer een handgeschreven verklaring van zijn huisarts. De Belastingdienst besluit de aangifte te controleren en neemt telefonisch contact op met de huisarts. Mag dat zomaar?

De telefonische navraag leidde tot de conclusie dat Marcel slechts recht op aftrek had voor twee, in plaats van vijf, diëten. De aangifte werd gecorrigeerd. Marcel voelde zich door het rechtstreekse contact met zijn huisarts aangetast in zijn privacy en ging naar de rechter. Die gaf hem ongelijk. De huisarts had zich op zijn wettelijk verschoningsrecht kunnen beroepen als hij de door de Belastingdienst gevraagde medische informatie niet had willen verstrekken.

Source: Nieuws

Oneigenlijk gebruik g-rekening?

/in

Een opdrachtgever die personeel inhuurt, kent de inhoud van de overeenkomst tussen de opdrachtnemer/uitlener en het ingeleende personeel niet. Het kan gaan om ter beschikking stellen van een werknemer of van een ZZP’er. Bij inhuur van meer dan één personeelslid tegelijk, kan er ook sprake zijn van een combinatie van werknemers en ZZP’ers.

Zekerheidshalve kan de opdrachtgever een deel van de factuursom op de g-rekening van de uitlener storten om zijn risico op aansprakelijkheid te beperken. Het geld op de g-rekening kan door de opdrachtnemer/uitlener worden gebruikt voor het betalen van verschuldigde loonheffingen en omzetbelasting. Een eventueel overschot kan worden gedeblokkeerd. Dit levert geen oneigenlijk gebruik van de g-rekening op.

Source: Nieuws

Schenking voor schuldaflossing

/in

Als u iemand die niet in staat is zijn schulden te betalen een bedrag schenkt om die schulden af te lossen, dan is dat vrij van schenkingsrecht. Zo staat het in de wet. Nu een praktijkgeval: Roderik had tien jaar geleden flinke schulden die hij direct moest aflossen. Dat kon hij niet. Zijn ouders leenden hem het bedrag dat voor de aflossing nodig was. Na ongeveer tien jaar schelden ze hem de lening helemaal kwijt. In de aangifte schenkingsrecht doen ze een beroep op de vrijstelling voor schuldaflossing, onder verwijzing naar de benarde situatie van Roderik ruim 10 jaar geleden. Terecht?

Volgens de rechter niet. De slechte financiële positie van Roderik destijds kan er niet toe kan leiden dat tien jaar later deze vrijstelling wordt verleend. Roderik heeft ten tijde van de kwijtschelding geen nieuwe financiële problemen. Kortom: de vrijstelling is in dit geval niet van toepassing.

Source: Nieuws