Bezoekers van uw website moeten eenvoudig kunnen vinden wat voor bedrijf u hebt, waar het gevestigd en ingeschreven is, en hoe ze contact kunnen opnemen. Als ondernemer bent u verplicht uw btw-nummer op uw website te vermelden. Voor eenmanszaken dient zich een probleem aan.
Op korte termijn wordt het onderzoek naar de herijking van de arbeidsovereenkomst aan de informateur aangeboden. Het gaat in op de begrippen gezagsverhouding en vrije vervanging. Het rapport kan dan in de formatieonderhandelingen worden gebruikt. De handhaving door de Belastingdienst blijft, behalve voor kwaadwillenden, tot in ieder geval 1 januari 2018 opgeschort.
Met ingang van 2017 gelden er twee tarieven voor de belasting op uw vermogen in Box 3. Het lage tarief ( 1,63%) is bedoeld voor sparen en het hogere (5,39%) voor beleggen. Naarmate uw vermogen hoger is, wordt u verondersteld meer te beleggen en betaalt u meer in het hogere tarief. Over een vermogen tot € 75.000 (na aftrek van heffingsvrij vermogen van € 25.000) betaalt u 2,871% belasting. Over een vermogen tussen € 75.000 en € 975.000 betaalt u 4,6% belasting. Is uw vermogen echter hoger dan € 975.000, dan betaalt u over het meerdere 5,39%. Wat zijn de percentages voor 2018 en 2019?
Een werknemer tekent bij zijn werkgever een nieuwe arbeidsovereenkomst met een verwijzing naar het personeelsreglement. Dat personeelsreglement zat niet als bijlage bij de overeenkomst. Bij een eerdere arbeidsovereenkomst is aan de werknemer een nieuw personeelsreglement met een relatiebeding uitgereikt. Dat is ook met de werknemer besproken. Na een paar maanden neemt de werknemer ontslag en gaat werken voor een relatie van de werkgever. Kan dat?
Een ondernemer met een man-vrouwfirma dineert zeer regelmatig met zijn vrouw buiten de deur. Dat doen ze in restaurants van hun klanten. De bonnetjes worden netjes bewaard en geboekt op verkoopkosten. De Belastingdienst bestrijdt de zakelijkheid van deze kosten en corrigeert de aangifte. Gelet op de omvang van de uitgaven en het aantal keren dat bij dezelfde restaurants wordt gegeten zou 75% van de uitgaven privé zijn. Wat beslist de rechter?
Een bouwondernemer koopt een perceel met daarop een grote bedrijfshal en een woning. In de woning gebruikt hij een kamer (minder dan 10% van de woning) voor administratie van het bedrijf. De kamer wordt ook privé gebruikt. De ondernemer wil de woning op de fiscale balans zetten. Waarschijnlijk verwacht hij geen grote waardestijging, en zo kan hij eventueel verlies in de toekomst ten laste van zijn fiscale winst brengen. De Belastingdienst gaat niet akkoord en partijen eindigen bij de belastingrechter.
De eigenares van een modezaak krijgt het te druk. Het is tijd voor haar eerste personeelslid. Ze benadert een goede vriend, die na een goed gesprek een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tekent. Op zijn eerste werkdag meldt de vriend zich ziek en blijft op medische gronden volledig arbeidsongeschikt. De eigenares dient bij de kantonrechter een verzoek in tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, vooral omdat de zaak twee jaar loondoorbetaling niet kan dragen. Wat is de uitkomst?
Een particulier wil zelf aangifte inkomstenbelasting doen, maar komt er niet uit. Hij belt de Belastingtelefoon over een aftrekpost. Op basis van het gegeven antwoord vult hij vervolgens netjes de aangifte in. Bij controle blijkt de aangifte op het punt van deze aftrekpost onjuist. Mooie boel. Hoe loopt dit af?
Stel, u ontwikkelt in uw vrije tijd een nieuw product. Daarvoor maakt u € 5.000 aan ontwikkelingskosten. Het bedrijf waar u werkt, mag uw product gebruiken zonder tegenprestatie. Zo ontdekt u telkens verbeterpunten, die u doorvoert en weer laat testen. Uiteindelijk hebt u een volwaardig product met een waarde van € 250.000. U start een eigen bedrijf met op de balans het zelf ontwikkelde product. Tegen welke waarde komt het op uw balans? Dus: welke waarde geldt als basis voor de berekening van uw fiscale winst?
Een werkneemster met een tijdelijk contract meldt zich ziek. Ze geeft aan dat ze situationeel ziek is en daarom niet meer komt werken. Haar baas nodigt haar uit voor een gesprek en geeft aan tot dat gesprek geen loon te betalen. Het gesprek loopt vast, mevrouw blijft thuis zonder loon en het contract loopt af. Dan vordert mevrouw achterstallig salaris over de periode waarin ze thuis bleef.
