Specialistisch uitzendbureau duurder?

/in , , , , , , , , ,

Uitzendbureaus in een bepaalde branche konden zich tot 24 mei 2017 voor sociale premies laten indelen in de sector van die branche. De branchepremies zijn namelijk 4 tot ruim 7 procent lager dan de premies in de uitzendsector zelf. Meer dan 50% van de uitzendarbeid in Nederland vindt nu plaats tegen de lagere branchepremies. Dat was niet de bedoeling van deze uitzonderingsregel. Vanwege onbedoelde effecten kunnen uitzendbureaus deze uitzondering per 25 mei 2017 niet meer aanvragen. Wat is het gevolg?

Lees meer

Forfaitaire verhuiskostenaftrek voor ondernemer

/in , , , , , , , , ,

Een ondernemer, uitbater van een café, verhuist naar een woning met een berging. Die gebruikt hij voor vriezers en koeling waarvoor in zijn café te weinig plaats is. Zijn oude woning had daarvoor te weinig bergruimte. In de aangifte vergeet de oude adviseur aftrek van verhuiskosten. De nieuwe adviseur van de ondernemer claimt echter een forfaitaire aftrek van € 7.750 vanwege de kosten voor het overbrengen van zijn inboedel. De Belastingdienst weigert de aftrek. Partijen gaan naar de rechter.

Lees meer

Ritten naar voetbalstadion zakelijk

/in , , , , , , , , ,

Een directeur van een BV die actief is in de vastgoedsector gaat met zijn auto van de zaak regelmatig naar het voetbalstadion. De BV heeft daar seizoenkaarten en business seats. Voor de auto past de BV geen bijtelling toe. Er volgen naheffingen over vijf jaren van totaal ruim € 90.000, exclusief boete en rente.  De BV moet aannemelijk maken dat de directeur op kalenderjaarbasis niet meer dan 500 km per jaar privé heeft gereden. Er ontstaat discussie over de zakelijkheid van de stadionbezoeken.

Lees meer

Fiscale aftrek scholingsuitgaven pas afgeschaft per 2019

/in , , , , , , , , ,

Eind 2016 heeft het kabinet voorgesteld de aftrek van scholingsuitgaven per 1 januari 2018 te schrappen en te vervangen door een regeling met scholingsvouchers. Na de verkiezingen is dit wetsvoorstel controversieel verklaard. Een nieuw kabinet bepaalt dus wat er mee moet gebeuren. Er is onzekerheid over de vraag of 2017 nu het laatste jaar is waarin de aftrek kan worden geclaimd.  Daarom is besloten de eventuele afschaffing niet eerder te laten ingaan dan per 2019.

Lees meer

Vergoeding bij onterecht ontslag fors omhoog

/in , , , , , , , , ,

Een kapster werkt 4,5 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Haar salaris is € 224,51 bruto per maand. De nieuwe eigenaar van de kapsalon wil van haar af en zegt botweg de overeenkomst op. De kapster kan nu volgens de wet kiezen: vernietiging van de opzegging of beëindiging van de overeenkomst met transitievergoeding en billijke vergoeding. Ze kiest voor het laatste en eist naast de transitievergoeding van € 1596 een billijke vergoeding van € 57.699 bruto.

Lees meer

Beleggen of ondernemen?

/in , , , , , , , , ,

Het blijft lastig, de grens tussen ondernemen en beleggen bij onroerend goed. Belangrijk fiscaal verschil: tot 52% belasting over de winst bij verkoop. Stel, u maakt er jarenlang een gewoonte van onroerende zaken te kopen met ernstig achterstallig onderhoud. Dat doet u deels met geleend geld. U  knapt de panden zelf op en verhuurt ze vervolgens. Ook verkoopt u af en toe opgeknapte panden. Gemiddeld komt u op een bezit van circa 50 panden. Bent u belegger of onroerend goedondernemer? 

Lees meer

Rijlessen aftrekbaar als scholingsuitgaven?

/in , , , , , , , , ,

Iemand heeft een baan, maar geen rijbewijs. Hij voorziet dat voor behoud van zijn functie toch een rijbewijs nodig is. Dus hij gaat rijlessen volgen. Dit overkwam een mantelzorger. Hij had de zorg voor iemand met een eigen auto, die echter binnen afzienbare tijd niet meer zelf zou kunnen autorijden. Kan de mantelzorger nu de kosten van de rijlessen in aftrek brengen als scholingsuitgaven?

Lees meer

Concurrentiebeding te ruim?

/in , , , , , , , , ,

Een rayonleider bij de Action heeft in zijn arbeidsovereenkomst een zeer ruim concurrentiebeding staan. Kort gezegd mag hij zonder toestemming niet gaan werken voor een onderneming die soortgelijk is aan de Action, waaronder in ieder geval is inbegrepen de discount of value retail branche. Hij zegt zijn contract op met de mededeling dat hij bij een drogisterij aan de slag wil. Daarvoor krijgt hij geen toestemming. De rayonleider  is van mening dat de drogisterij-formule niet concurreert met die van Action. Partijen eindigen bij de rechter. 

Lees meer

Gewijzigde Arbowet op 1 juli in werking

/in , , , , , , , , ,

Werkgevers krijgen per 1 juli aanstaande te maken met een gewijzigde Arbowet. Zo moet de bedrijfsarts voortaan iedere werkplek kunnen bezoeken. Ook heeft iedere werknemer direct toegang tot de bedrijfsarts voor een arbeidsomstandighedenspreekuur. Medezeggenschapsorganen krijgen meer instemmings- en informatierechten rond arbodienstverleners en preventiemedewerkers. Bovendien krijgen medewerkers recht op een second opinion van een andere bedrijfsarts.

Lees meer

Meldpunt zwangerschapsdiscriminatie

/in , , , , , , , , ,

Een werkgever mag een arbeidsverhouding niet beëindigen vanwege een zwangerschap. Ook bij de afloop van een tijdelijk contract mag zwangerschap geen reden zijn om het contract niet te verlengen. In 2016 heeft desondanks 43% van de werkende vrouwen die een kind hebben gekregen mogelijk discriminatie wegens zwangerschap of pril moederschap ervaren. Het gaat om bijna 65.000 vrouwen. Daarom heeft het College voor de Rechten van de Mens onlangs een meldpunt zwangerschapsdiscriminatie geopend.

Lees meer