Bijtelling auto bij ziekte

/in

Wanneer de auto ter beschikking is gebleven, blijft de bijtelling privégebruik auto gewoon van toepassing. Een ziekteperiode of een periode niet werken, maakt niet dat de bijtelling privégebruik auto buiten toepassing blijft. De bijtelling privégebruik auto kan alleen achterwege blijven als wordt aangetoond dat de auto op kalenderjaarbasis voor niet meer dan 500 km voor privédoeleinden is gebruikt. Als u vanaf 1 januari geen kilometeradministratie bijhield, zal onverwachte ziekte het vaak onmogelijk maken dat bewijs achteraf alsnog te leveren.

Tip: Werknemers zijn soms verplicht bij langdurige ziekte de auto van de zaak in te leveren. Dat lijkt hard, maar kan een positief fiscaal effect hebben. De zieke ondernemer met een eigen auto van de zaak komt moeilijker onder de bijtelling uit.


Source: Feed met afbeeldingen

Zelfstandige werkruimte toch niet aftrekbaar

/in

De wet stelt regels aan de aftrek. In dit geval is er buiten de eigen woning geen andere werkruimte beschikbaar. Dan moeten de inkomsten hoofdzakelijk in of vanuit de werkruimte in de woning worden verdiend. Bovendien moeten de inkomsten in belangrijke mate in de werkruimte worden verdiend. De vraag is natuurlijk of hierbij de pensioeninkomsten, waarvoor per definitie geen werkzaamheden meer worden verricht, meetellen. Volgens de rechter is dat het geval. Dat er geen verband bestaat tussen de pensioeninkomsten en de werkruimte, is niet van belang. Van de totale inkomsten is het aandeel in of vanuit de werkkamer verdiend inkomen te klein. Dus wordt de aftrek geschrapt.


Source: Feed met afbeeldingen

Stage verkapte arbeidsovereenkomst?

/in

Bij een stage hoeft u niet het minimumloon te betalen, maar slechts een eventuele vergoeding. Bij een werkervaringsplek, betaalt u wel minimumloon, tenzij het een stage is. Dat is het geval als de nadruk ligt op leren en er begeleiding is.

De jongere die stage loopt, kan zich bij de civiele rechter beroepen op het rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst. Dat kan als hij tegen beloning gedurende drie maanden wekelijks dan wel voor minstens 20 uur in de maand arbeid verricht. Het is dan aan de ondernemer om te bewijzen dat van een stage of werkervaringsplek sprake is.

Tip: De ondernemer kan zichzelf toetsen. Daarvoor kunt u terecht op een website van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid: zelfinspectie.nl.


Source: Feed met afbeeldingen

Geen transitievergoeding zieke werknemer?

/in

Voorop staat dat de arbeidsovereenkomst niet kan worden opgezegd. De werkneemster is immers ziek. Maar ontbinding kan wel. Het ontbindingsverzoek is gebaseerd op het niet meewerken aan re-integratie en dat staat los van de arbeidsongeschiktheid wegens ziekte. De werkgever heeft volgens de kantonrechter voldoende aannemelijk gemaakt dat de vrouw haar re-integratieverplichtingen niet is nagekomen.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst. Hij kent geen transitievergoeding toe omdat de ontbinding het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkneemster. De werkgever kan geen verwijt worden gemaakt. Daarom is er geen reden voor toekenning van een billijke vergoeding.

Tip: Zaken als deze worden gewonnen op het dossier. De werkgever hield zich keurig aan zijn verplichtingen en kon dat aantonen. Leg alle rapportages, contacten en afspraken met zieke werknemers goed vast.


Source: Feed met afbeeldingen

Zoek de kwaadwillende opdrachtgever

/in

Het gaat echt om uitzonderlijke gevallen waarin opdrachtgevers opereren in een context van opzet, fraude of zwendel. Daarbij kan worden gedacht aan situaties waarin sprake is van listigheid, valsheid of samenspanning en situaties die leiden tot ernstige concurrentievervalsing, economische of maatschappelijke ontwrichting of waarin het risico aanwezig is van uitbuiting. Wiebes schat in dat  het gaat om circa 10 gevallen, maar andere kwaadwillenden kunnen en mogen niet worden uitgesloten.

Tip: Laat u niet gek maken door partijen die de onzekerheid over boetes in 2017 uit eigenbelang wat overdrijven.


Source: Feed met afbeeldingen

Verlaagt goede autodeal uw bijtelling?

/in

De rechter is hier duidelijk over. Het gaat om de cataloguswaarde. De lagere werkelijke prijs is niet relevant. Zelfs niet als de dealer zelf de auto goedkoper heeft kunnen inkopen en dit voordeel (deels) heeft doorgegeven aan de koper.


Source: Feed met afbeeldingen

Afzien van vrijwilligersvergoeding aftrekbare gift?

/in

Volgens de Belastingdienst had de vrijwilliger niet echt recht op de vrijwilligersvergoeding. Partijen eindigen voor de rechter. Uit bewijsstukken blijkt dan dat de toekenning van de vrijwilligersvergoeding en het afstand doen ervan in onderlinge samenhang en gelijktijdig hebben plaatsgevonden. De rechter acht het daarom niet aannemelijk dat de stichting van plan was de vergoeding onvoorwaardelijk uit te keren noch dat de vrijwilliger op enig moment de vergoeding kon opeisen. De Belastingdienst krijgt dus gelijk.

Tip: Hebt u als vrijwilliger recht op een echte vrijwilligersvergoeding van een ANBI en u ziet hiervan af, dan kan deze bij de giftenaftrek in uw aangifte worden meegenomen.


Source: Feed met afbeeldingen

ZZP-dossier: hoe nu verder?

/in

Er moet een invulling komen die beter aansluit bij het huidige maatschappelijke beeld van een arbeidsverhouding. De minister Van Sociale Zaken geeft aan dat er al twee expertsessies zijn georganiseerd om meer zicht te krijgen op de vraag wat goed opdrachtgeverschap inhoudt, op welke wijze dit (nader) vorm kan worden gegeven en welke instrumenten zich hiervoor lenen. De uitkomsten van die twee expertsessies bieden handreikingen om goed opdrachtgeverschap bij de inhuur van zzp’ers verder vorm te geven. De minister zal de uitkomsten met het Ministerie van Economische Zaken bespreken en in overleg bekijken hoe hier verder gevolg aan kan worden gegeven.

Tip: Huurt u zzp-ers in of bent u zzp-er? Vier ministeries beraden zich met spoed over uw positie, met hulp van wetenschappers en belangenorganisaties. Politieke standpunten zijn verdeeld. Vooralsnog kunt u als hulpmiddel gebruik maken van de Ondernemerscheck van de Belastingdienst.


Source: Feed met afbeeldingen

Hoger jeugdloon en uw loonkosten

/in

De verhoging gaat in stappen. Zo kunnen werkgevers er aan wennen en kan de overheid het effect van elk stapje meten. Voor bbl-leerplekken in het mbo komt mogelijk een uitzondering op de verhoging. Anders bestaat het risico dat werkgevers minder leerplekken gaan bieden. Een deel van de loonkostenstijging van 21- en 22-jarigen wordt gecompenseerd met het nieuwe Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers. Door een wetswijziging worden nu ook de hogere loonkosten voor 18- tot en met 21-jarigen deels gecompenseerd.

Tip: Werkt u met veel werknemers onder de 23 jaar? Laat dan tijdig berekenen wat er in 2017 met uw loonkosten gaat gebeuren.


Source: Feed met afbeeldingen

Ontslag op staande voet via Whatsapp

/in

De rechter vindt van wel. Als vaststaat dat de Whatsapp is ontvangen, heeft het ontslag op staande voet onverwijld plaatsgevonden. In dit geval vindt de rechter verder dat de werkgever niet goed motiveert waarom hij direct de zwaarste sanctie toepast. In het regelement staat slechts dat ontslag op staande voet kan volgen, niet dat dit zal volgen. 

Tip: Ontslag op staande voet kan dus via Whatsapp. De bewijslast dat het bericht gelezen is, ligt uiteraard bij de werkgever.


Source: Feed met afbeeldingen